我能想到的也就是要按劳分配了，还有没有什么其他的东西啊？
管理好一个团队，最基本的就是要做到公平、公正、公开，很多团队领导者为了眼前的一点小利而进行暗箱操作，这样的行为其实是在毁掉一个团队。
很多团队使用敬业签这款软件进行团队管理，就是因为敬业签的透明度很高，在团队管理上来说，任务指派公平，劳动成绩有迹可循，根据敬业签中提供的内容进行按劳分配公正，透明化的任务展示公开。
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