为什么你总是达不到自己目标薪酬？大概是你还没用敬业签提醒便签

我的一个好朋友小穗毕业后进入了一家广告公司，入职已经有两年多了。众所周知的是，广告行业非但不是我们想象的那样光鲜亮丽，反而是每天是idea想到吐，客户还总是挑三拣四不满意。

小穗的工作压力挺大的，加班也是家常便饭。可是当时同期和自己进公司的同事们，因为拿下了一些大单子，要么就升职了，要么就是拿到了不少的奖金。而小穗自己却是什么也没有，离达到自己入职时设定的薪酬目标也所去甚远。

我们几个朋友看着小穗最近因为工作的事情比较烦，就约她出来聊聊、帮她出出主意。小穗说了自己感觉现在最大的困难，“我就是有时候会在某个时间有个很好的点子，足够让客户满意的那种，可是我就是记不住，过一会就忘了，完全想不起来。还有就是，我上班工作效率挺低的，上班时间很容易被别的与工作无关的事情转移注意力。这就导致了我总是在业绩上不突出，工资奖金也很低。”

我感觉小穗的困难和我刚入职时的差不多，无非就是记性不好、工作效率低。我就把当时我用的敬业签推荐给小穗。

敬业签的便签可以随手记录进去，会自动保存，有什么好的想法就不会错过了。敬业签的便签提醒也是最适合爱拖沓、分散注意力的人了，设定时间，每一项工作都有提醒，能够很好地提高工作效率。

小穗于是下载了敬业签，用了一段时间以后很开心地告诉我们她的工作被上司表扬了，今年年终奖发了不少呢。