感动了自己却感动不了老板 快用这款备忘录提效吧
在人们的工作当中,不乏见到一些努力的人。在努力的人当中,有的人比较聪明,劲能用到点子上,而有的人就没这么幸运了,一直在埋头苦干,辛苦和汗水付出了不少,连自己都被感动了,却感动不了老板,升职加薪遥遥无期。
对于努力这件事来说,绝大多数人都是认可的,只要是努力的人,都值得被尊重。但是我们公司里有很多这样的人,大家都非常努力,其他部门的人也都能够看到他们的努力,开会的时候老板也经常说大家辛苦了这类的话,但就是没有实际行动,更别说涨工资了。这种情况我非常好奇,于是我分别跟这些同事和老板聊了聊,让我发现了原因。
同事们认为,老板总画饼没实际行动,老板认为,员工效率低,只是看起来努力罢了,其实没干多少活。双方各执一词,形成了恶性循环,老板对员工不真心认可,员工对工作不真心付出,你糊弄我、我糊弄你,这么下去公司万一倒了,那我岂不是也失业了?
其实仔细想想,员工没有给公司创造更多价值,老板凭什么给你涨工资?老板好几年不给员工涨工资,员工感觉不到自己被认可,哪来的干劲?后来在一次公司会议上,大家坦诚布公的探讨了这个问题,老板答应了大家把前几年没涨的工资先给兑现,同时告诉大家,如果能干的更好,还继续涨工资。

这么一来,大家干劲十足,但是光有赶紧可不行,还得有科学的工作方法和趁手的辅助工具,为了能够让大家更科学的提升效率,老板推荐了一款叫做敬业签的备忘录软件。它不但可以将工作中的事情记录下来,还可以设置多种不同类型的提醒,用提醒功能来督促自己每天什么时间该做什么任务。
设置了提醒的敬业签内容,可以在时间提醒列表中看到,这个列表当中将内容分为了超时、今天、明天和未来四种类型,这样自己各项任务的先后次序就很清晰,超时未完成的工作,自己能够马上补救,今天要做的工作心中有数,明天和未来的计划也能够提前做好准备,这样一来工作效率也就提上去了。
半年之后,我们公司之前的那些同事们,同样的工作时间能够完成更多的工作,当其他部门的同事还在表演加班的时候,他们已经按时完成了工作任务,不但涨了工资,还得到了老板的认可,上级和下级之间的隔阂也没有了,看到这种景象,我觉得敬业的人,真的值得用一用敬业签。
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